Senior Talent Scout / Recruiter (m/w/d)

Baufi24 Baufinanzierung AG • Hamburg

  • Vollzeit

Hamburg

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Du bist erste/r Ansprechpartner/-in für unsere Regionalleiter/-innen zum Thema Recruiting unserer Franchise-Partner/-innen und deren Mitarbeiter/-innen in unseren schnell wachsenden Geschäftsstellen in ganz Deutschland
  • Du verantwortest die gesamte Candidate Journey für unsere Geschäftsstellenmitarbeiter/-innen und Geschäftsstellenleiter/-innen und reportest Deine aktuellen KPIs sowohl an die Head of People & Culture als auch an unseren Vorstand
  • Das Sichten und Selektieren von Bewerbungen, die aktive Recherche auf gängigen Social Media Plattformen, auf Netzwerkveranstaltungen und in unserem internen Talent-Pool in Softgarden liegt in Deiner Verantwortung
  • Du führst telefonische, virtuelle sowie persönliche Interviews und triffst mit Hilfe Deiner ausgeprägten People Assessment Skills fundierte Auswahlentscheidungen für unsere Geschäftsstellen
  • Zudem optimierst Du – in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture und dem Academy Team – die Candidate Journey und die Qualität der Kandidat/-innen für unsere Franchise-Partner/-innen
  • Als zentrale/r Ansprechpartner/-in für unsere Geschäftsstellen bist Du außerdem Coach/-in für alle Themen rund um Recruiting, Eignungsdiagnostik und gute Personalentscheidungen

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Bankkaufmann/-frau bzw. Immobilienkaufmann/-frau o.ä.) oder ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Pädagogik, Psychologie, o.ä.
  • Du begeisterst Dich für die Themen Talent Scouting inkl. Active Sourcing sowie Netzwerken und bringst mindestens 1-2 Jahre fundierte Berufserfahrung in diesen Bereichen mit, idealerweise aus der Banken- oder Immobilienbranche
  • Du hast bereits 5 Jahre die Rekrutierung für verschiedene Positionen auf unterschiedlichen Leveln verantwortet und bist versiert in der Anwendung von Interviewtechniken und in der Gesprächsführung - auch mit anspruchsvollen Kandidat/-innen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Social Media sowie eine ausgeprägte Präsenz auf LinkedIn und XING sind von Vorteil
  • Du kennst Dich sehr gut mit Applicant-Tracking-Tools, idealerweise Softgarden, und Personalmanagement-Systemen, im besten Fall Personio, aus und hast keine Scheu vor Veränderungen
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse mit Analyse Tools (Google Analytics, KPI Reporting etc.) sowie Microsoft Excel und hast Erfahrungen mit der Arbeit in der Microsoft-Umgebung
  • Du bist vertrauenswürdig, dienstleistungsorientiert und motiviert, den Bereich Talent Scouting für unsere Geschäftsstellen weiter aufzubauen
  • Dich zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Leidenschaft für Deine Themen sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit aus
  • Deine Deutschkenntnisse sind auf muttersprachlichem Niveau, zudem hast Du sehr gute Englischkenntnisse
Deine Vorteile
  • Tolle Vertragsbedingungen mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten sowie unbefristeter Laufzeit
  • Moderne Unternehmenskultur mit einem freundlichen Arbeitsumfeld, Teamwork und einem unkomplizierten Miteinander ohne DressCodes - außerdem sagen wir: Du
  • Wertvolle Perspektiven mit eigenem Verantwortungsbereich und Raum zur Entfaltung von Ideen sowie perspektivisch die fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams
  • Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Tolle Benefits, die Dich begeistern werden:
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Bezuschussung zum ProfiTicket für den Nahverkehr in Hamburg oder Berlin
    • Edenred Gutschein Karte oder JobRad
    • Corporate Benefits und Future Bens Zugang
    • Obst und freie Getränke in unseren Offices
    • Firmenveranstaltungen, wie unsere legendären Sommerfeste im Schloss Fleesensee

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Laura Windzio

 

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Unkompliziertes Miteinander ohne DressCodes – Außerdem sagen wir: Du

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